Clases de planes de pensiones:

ü       Plan de Pensiones individual. Es un contrato entre un promotor, que puede ser una entidad financiera (Banco, Caja, Cía. Seguros), y una persona física, cliente o partícipe. La aportación es exclusivamente a cargo del partícipe.

ü       Plan Asociado. El promotor es una Asociación o un Sindicato; los partícipes, sus asociados o afiliados.  

ü       Plan de Pensiones de Empleo. Es un contrato entre promotor (una Empresa) y partícipes (sus trabajadores), que se acuerda en un proceso de negociación colectiva entre la empresa y los representantes de los trabajadores. La mayor parte de la aportación al Plan suele ser a cargo del promotor, la empresa. Se puede acordar una aportación obligatoria por parte de los partícipes, además de las aportaciones voluntarias.

En el Plan de Pensiones que estamos negociando en SCH, la aportación de los partícipes será voluntaria.

Los Planes de Pensiones de Empleo pueden ser de distintas modalidades:

ü       De Aportación Definida: Queda definido el importe de las aportaciones al Plan por parte de la empresa. La cuantía de la aportación se fija en el momento del Acuerdo Colectivo del Plan.

En esta modalidad, se conoce la aportación, y la prestación resultante dependerá de la rentabilidad del Plan. Es la modalidad que estamos negociando en SCH.

También tienen Plan de Pensiones de Empleo de aportación definida: BBVA, Deustche Bank y otros.

ü       De Prestación Definida: Lo definido es el importe de la prestación a percibir por los beneficiarios.

La aportación que hay que hacer para alcanzar esta prestación se calcula según el sistema financiero-actuarial aplicado al Plan.

Grupo Popular y Banco de Valencia tienen esta modalidad para los anteriores al año 80.

ü       Planes Mixtos: Se define el importe de la aportación para unas contingencias (jubilación), y el importe de la prestación para otras (riesgos de incapacidad y fallecimiento).

Barclays-Zaragozano tiene un Plan de Pensiones de Empleo de este tipo.

Entidad Depositaria. Es la empresa que tiene en depósito y custodia los bienes del Fondo de Pensiones. Debe tratarse de una entidad de Crédito y Ahorro domiciliada en España.

La custodia y depósito de los Activos Financieros, integrados en el Fondo, de nuestro Plan de Pensiones, corresponderá a Santander Investment, S.A.

Entidad Gestora. Administra los bienes del fondo de Pensiones. Se trata de sociedades anónimas, o compañías de seguros autorizadas para esta actividad, cuyo objeto social y actividad es administrar fondos de pensiones.

La Entidad Gestora de nuestro fondo de pensiones será Santander de Pensiones S.A., E.G.F.P.

14 de julio de 2006 (Continuará...)