• Circulares de 2006

• Circulares de 2005

• Circulares de 2004

• Circulares de 2003

• Circulares de 2002

• Plan de Igualdad del Santander: La Empresa debe mejorar su propuesta

circulares JULIO 2007

• Guía de Reconocimiento "Santander eres tú". Los beneficios sociales son fruto de la negociación colectiva

• Vale de guardería de 800 euros anuales. Seguimos avanzando

• Extendido el derecho de guardería para toda la plantilla del Santander: Vale de guardería de 800 euros anuales

• Primer aniversario del Plan de Pensiones Santander Empleados: Un Acuerdo Histórico
• 100 acciones del Santander para todo el mundo
• Pese a todo, cumplamos la normativa

circulares JUNIO 2007

• Sólo una mujer entre 36 directivos de Banca Comercial en España: Hace falta ya un Plan de Igualdad
• Las trabajadoras y trabajadores tienen que participar del crecimiento del Grupo: Resultados globales, beneficios para todas y todos.

circulares MAYO 2007

• Lipoatrofia semicircular: enfermedad con nombre de mujer
• Trabajadores de Banesto multados: Sobre seguridad en sucursales y quién paga qué
• Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Oficinas Punto: Exigimos su cumplimiento

circulares ABRIL 2007

• La empresa nos da la razón: La ayuda asistencial no tributa en el IRPF

circulares MARZO 2007

• Queremos ser tu Banco (2): NO SE CUMPLE LO PROMETIDO

• Reunión de la Comisión del Acuerdo de Conciliación: PROPUESTAS HACIA LA IGUALDAD

• Queremos ser tu Banco (1): QUE PASA CON LOS INCENTIVOS

circulares FEBRERO 2007

• Comisión de empleo: Mejora la calidad del empleo en el Santander

circulares ENERO 2007

• Toda la plantilla del Grupo Santander recibirá 100 acciones. CC.OO. consigue otra de sus reivindicaciones 
• Tipos de interés para el año 2007

circulares diciembre 2006

• Comfia-CC.OO. gana las elecciones en el Santander

• Comfia-CCOO presenta candidaturas en todos los Comités de SCH

circulares noviembre 2006

• 25 de noviembre: Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres
• Fondo Asistencial año 2006

circulares octubre 2006

• Santander: Nuevo record en los resultados del tercer trimestre

• Otro objetivo cumplido: Todos los nuevos contratos serán indefinidos / Prorrogado el Acuerdo de Prejubilaciones

• Plan de Pensiones: Constituida la Comisión Promotora

• Caminando hacia la Igualdad, avanzando en la Conciliación

circulares septiembre 2006

• Habrá prórroga del Acuerdo de Prejubilaciones

• La Empresa atiende otra de nuestras reivindicaciones: La conversión de temporales en fijos

• Lo que tenemos por delante

circulares agosto 2006

• Prejubilaciones: la historia de un Acuerdo que tiene que prorrogarse

circulares julio 2006

• Aumentar empleo y reconvertir el temporal en fijo podría ser gratis para SCH

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• Por fin, fondo de pensiones para todos

• Firmado el Acuerdo para el Plan de Pensiones de Empleo

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• Plan de Pensiones de Empleo: Todo a punto para el Acuerdo

• Lo que nos interesa saber sobre pensiones (4)

• Plan de Pensiones de Empleo: Un gran paso adelante

• Plan de Pensiones de Empleo: Seguimos negociando

• Lo que nos interesa saber sobre pensiones (3)

• Trabajadores ingresados a partir del 16 de noviembre de 1999. Mismos derechos, mismas obligaciones

• Plan de Becarios - Verano 2006

• Plan de Pensiones de Empleo: Continúa la negociación

circulares junio 2006

• Lo que nos interesa saber sobre pensiones (2)

• Avanza la negociación del plan de pensiones 

• Lo que nos interesa saber sobre pensiones (1)

• Se abre paso la negociación para los complementos de prejubilación de los c.80

circulares mayo 2006

• ¡Basta ya de pleitos! La prioridad es negociar los Complementos de Jubilación para los c.80

• Prioridad sindical para Comfia-CCOO: Complemento de jubilación para los trabajadores posteriores al 8/03/80

• La fusión AMI / COMFIA-CCOO refuerza el liderazgo sindical en SCH

circulares abril 2006

• Una paga para toda la plantilla. No nos sirve el silencio como respuesta

circulares marzo 2006

• El sistema retributivo es también un sistema de derechos
• COMFIA – CC.OO. solicita la negociación sobre nuestros fondos de pensiones

circulares febrero 2006

• Iniciativa parlamentaria de CC.OO. sobre la externalización total de nuestros fondos internos de pensiones: El Congreso insta a la negociación
• La iniciativa de CC.OO. para externalizar nuestros compromisos por pensiones se debate en el Congreso
• Comisión de empleo
• Revisar el concepto de empleo
• Resultados 2005: Si el cielo es el límite, queremos un trocito en la tierra

circulares enero 2006

• ¿Nueva política comercial o nuevo modelo de Banco?
• Si el banco avanza, los trabajadores no pueden quedarse atrás

circulares diciembre 2005

• Se atienden nuestras peticiones: Mejores condiciones para 2006
• El derecho de los representantes de los trabajadores a ser tratados por igual
• Tipos de interés para la plantilla de SCH en 2006
• La AEB nos niega los sábados de navidades

circulares noviembre 2005

• 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género: Nos va la vida en ello
• Sentencia histórica del Tribunal Constitucional: El sindicato puede utilizar el correo electrónico de las empresas
• Fondo Asistencial año 2005

circulares octubre 2005

• SCH: Record de beneficios. Compartamos el éxito
• Complementos de pensiones: Sólo la exteriorización no es la solución
• Implantación de Partenón. Es hora de compensar el esfuerzo

circulares septiembre 2005

• SCH: Empleo de calidad para trabajadores de calidad

circulares agosto 2005

• Nivel VIII para los ETT en Oficinas Punto

circulares julio 2005

• Economatos Laborales y compensación de Beneficios Sociales del Personal Pasivo
• Becarios: este verano es otro plan
• Oficinas Punto: 6 meses después del Acuerdo

circulares junio 2005

• A la hora de conciliar, ya puedes elegir
• Incentivos I05: Los subdirectores incluidos

circulares mayo 2005

• Convenio de Banca 2005-2006
• Atracos en "La Red": Héroes... o seguridad
• Fondos de Pensiones: 25 aniversario de una gran pérdida
• Firmado el Convenio Colectivo 2005 - 2006

circulares marzo 2005

• Exámenes para ascenso por capacitación año 2005
• Evaluación 2004: Es importante contestar

circulares febrero 2005

• Traspaso a PRODUBAN: exigimos las mismas garantías

• Empleo en el SCH: el debate necesario

• SCH: Externalización y Complemento de Jubilación para los trabajadores posteriores al 8/03/80

• No todo se resuelve con ETTs

circulares enero 2005

• ¡¡No!! Tolerancia cero al acoso sexual
• Traspaso del Área de Desarrollo a ISBAN: Exigimos garantías
• El record de beneficios en 2004, es un esfuerzo de todos

arriba

circulares diciembre 2004

• Tipos de interés para el año 2005
• CC.OO. consigue que la exteriorización de nuestras pensiones entre en el Parlamento

circulares noviembre 2004

• Puesta a punto de las oficinas punto
• Violencia de género
• Permisos de paternidad
• Fondo Asistencial año 2004

circulares octubre 2004

• Embarazo y salud laboral

circulares septiembre 2004

• Oficinas Punto: Una negociación necesaria
• Permiso de Lactancia
• La salud laboral, el SCH y el ahorro de costes

circulares agosto 2004

• Adquisición del Abbey: La garantía de los fondos de pensiones, y la entrega de acciones, ha de extenderse a los trabajadores del Grupo Santander en España
• SCH: Becarios responsablemente formados
• Los sindicatos de Abbey y de Santander Central Hispano piden una reunión urgente con Botín para asegurar los empleos y las pensiones
• Códigos de conducta: una nueva imposición unilateral

circulares julio 2004

• Las responsabilidades de un gran banco (compra Abbey National Bank)
• Conciliación de la vida familiar y laboral. Es el momento del compromiso
• Mesa de Empleo y Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Prejubilaciones

circulares junio 2004

• El Banco abre el Plan de Prejubilaciones ante las movilizaciones contra los despidos y las bajas forzadas. Entre todas y todos lo hemos parado
• Junta de Accionistas de Santander Central Hispano: Gracias a todas y todos
• Se abre el Plan de Prejubilaciones en Santander Central Hispano. Éxito de las movilizaciones

circulares abril y mayo 2004

• Contra los despidos en Santander Central Hispano: Nuevas iniciativas

• Santander Central Hispano: Junta de Accionistas. 

  Los sindicatos os pedimos vuestras delegaciones de voto.

• No a los despidos en SCH, respeto a los acuerdos

• Los cambios organizativos y tecnológicos no deben hacerse a costa de los trabajadores

• Firmado el Acuerdo de la Ciudad Financiera de Boadilla

circulares marzo 2004

• Exámenes para ascensos por capacitación para los niveles VIII, IX y X

• Resolución de la Comisión Ejecutiva Confederal de CC.OO. tras conocer el resultado de las Elecciones Generales

• ¨Malas prácticas" en política disciplinaria, despidos disfrazados de bajas voluntarias

circulares febrero 2004

en febrero sólo se publicaron circulares del convenio, recogidas en su apartado correspondiente, aparte de las publicadas por cada sección territorial

circulares enero 2004

• Antiguos ayudantes de caja reclasificados: Asimilación salarial a nivel VIII en marzo

• Empleo: el Banco incumple sus previsiones

arriba

circulares diciembre 2003

• Tipos de interés para empleados SCH 2004

• Boadilla, propuestas sindicales: CC.OO. y UGT proponen, la empresa indispone

• Salud, dinero y pantallas TFT

circulares noviembre 2003

• Subcontratados: "Si no te exploto, no me vales"

• Cuando la mujer pierde el perfil

• Año nuevo, pantallas nuevas

• Política disciplinaria, para SCH la única sanción es el despido

circulares octubre 2003

• Boadilla: lo que la verdad esconde

• Fondo Asistencial año 2003

• Subcontratas, becarios... otras formas de explotación laboral  

• Problemas derivados del tamaño de los caracteres de las pantallas CC.OO. denuncia

• CC.OO. emite informe contra su desaparición y por la extensión de sus beneficios. En defensa de la Colaboradora

circulares septiembre 2003

• SCH solicita el cese de la Colaboradora: Exigimos soluciones o alternativas
• Acuerdo de prejubilaciones: Se constituye la Comisión de Seguimiento
• Al SCH no le importa la pérdida de vista de sus trabajadores
• Convocatoria de septiembre: Suspenso en Igualdad.  SCH sigue sin aprobar la asignatura de Igualdad de Oportunidades

circulares julio 2003

• Prejubilados 99, el Supremo nos da la razón

• Becarios en SCH
• Responsabilidad o demagogia
• Acuerdo de prejubilaciones

circulares junio 2003

circulares mayo 2003

• Problemas con las pantallas

• Quien reclama, gana
• Pago de gafas por parte del Banco

circulares abril 2003

circulares marzo 2003

• Programa Óptima en SCH: Reconocimiento que no refleja la realidad
• SCH endurece la política disciplinaria
• Fondo Asistencial año 2002
• Constitución del nuevo Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS)
• Finalizado el proceso electoral en SCH. CC.OO. primer sindicato en Santander Central Hispano

circulares febrero 2003

circulares enero 2003

• Nueva configuración de Monitores. SCH no informa como debiera. Pagas de Beneficios en marzo
• Reordenación de Plantilla en Santander Central Hispano
• Las retribuciones de directivos deben constar en las memorias

• Boadilla, negociación ¡ya!
• Deducción por maternidad
• Año nuevo, vicios viejos. SCH hurta información en la evaluación del desempeño
• Rebajado el interés en los préstamos de empleados / Fondo Asistencial 2002

arriba

últimas circulares diciembre 2002

• Más sobre las oposiciones nivel VIII y el Plus Funcional: SCH promete arreglarlo pero aplaza la solución.
• Oposiciones nivel VIII y Plus Funcional: SCH incumple de nuevo sus acuerdos.

Todas las Circulares de la Comisión Obrera Estatal de SCH de 2002

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