Malos tiempos corren cuando hay que demostrar lo evidente:

Evidente es que de los 20.360 trabajadores y trabajadoras que formamos parte de la plantilla del SCH, 12.121, casi el 60% (59,53%), no tiene complemento de pensión, por haber ingresado en banca después de la firma del Convenio de 1980.

Evidente es que la solución al problema de las pensiones en SCH (y en BANESTO, BANKINTER y algún otro banco más) no es sólo que se obligue a los bancos a externalizar sus fondos internos, sino que se alcance un acuerdo para constituir un Plan de Pensiones, en el que se devuelva el derecho que les quitó el Convenio de 1980, firmado en solitario por UGT, a los ingresados después de esa fecha. Es decir, lo que se ha hecho en otros bancos, a iniciativa de CC.OO.

Evidente es lo anterior, porque aunque se modificara la Ley y se obligara al SCH a externalizar, nada obliga a hacerlo a través de un Plan de Pensiones; podría hacerse en póliza de seguros con lo que todos los trabajadores seguiríamos igual: los anteriores al 08/03/1980, sin ningún derecho sobre sus fondos, y los posteriores continuarían sin tener complemento de pensión.

Evidente es que CC.OO. presentó una Proposición No de Ley al Parlamento en diciembre de 2004 que sigue su trámite en la Comisión de Economía, y ahora, parece que en mayo de 2005, UGT ha presentado una iniciativa parlamentaria y dice que lo hace “en solitario”, para defender la externalización de las pensiones.

La iniciativa ahora tomada por UGT no tiene ninguna virtualidad legislativa, puesto que sólo se trata de una carta dirigida al Ministerio para su traslado a los grupos parlamentarios, que ya recibieron esta petición hace diez meses, cuando CC.OO. la presentó, a través del Grupo Parlamentario de Izquierda Unida-Iniciativa per Catalunya Verds, en diciembre de 2004.

Evidente es que, a pesar de lo anterior, CC.OO. y también UGT, hemos realizado distintas iniciativas políticas, parlamentarias, etc., con el objeto de presionar al SCH, para propiciar y obtener un acuerdo que permita la externalización a través de un Plan de Pensiones en el que se incluya a los ingresados después del 80.

Una vez más, reiteramos que la solución no pasa por desacreditar otras iniciativas y que sólo la unidad de los sindicatos, especialmente de CC.OO. y UGT, conseguirá desbloquear esta situación y conseguir un acuerdo con lo que es nuestro objetivo:

• Externalizar el fondo interno a través de un Plan de Pensiones.

• Establecer derecho a complemento de pensiones para los compañeros y compañeras que ahora no lo tienen.

13 de octubre de 2005