Modificaciones al Acuerdo de Mejoras Sociales realizadas en febrero de 2000.

Compensación durante los años 2000, 2001, 2002, 2003 y 2004 

a los trabajadores procedentes del BCH que 

tengan algún hijo cursando estudios universitarios 

fuera de  la plaza de residencia 

Además del módulo de 36.000 pesetas por hijo los Activos y de 26.000 los Jubilados y Prejubilados, ambos colectivos percibirán, como compensación por la desaparición de las antiguas ayudas de estudios, una cantidad anual de 45.910 pesetas durante los años citados por cada hijo que curse dichos estudios. La edad máxima para percibir estas compensaciones se fija en los 27 años para los cinco años citados, pasando posteriormente al límite de 26 años.

Con este acuerdo adicional quedan solventados los posibles perjuicios que pudieran darse en la situación anterior.

Cifra a percibir por Jubilados y Prejubilados 

Se eleva a 34.000 pesetas (15.000 en efectivo y 19.000 en un vale consumible). De esta forma queda solventada la diferencia que teníamos con la Empresa en este capítulo.

Tipos de interés aplicables en los Préstamos al Personal Pasivo

Este capítulo no se había cerrado satisfactoriamente, ya que el tipo de interés de un punto por debajo del preferencial que estaba acordado en el antiguo BCH sólo se aplicaba el primer año de vigencia del préstamo, pasando a aplicarse posteriormente el MIBOR más el 0,50%. Después de interesarnos por dar una solución a este asunto, hemos acordado con la Empresa la aplicación del MIBOR más el 0,375% desde el momento de poner en vigor los préstamos.

Con estas modificaciones ha quedado cerrado el Acuerdo sobre Mejoras Sociales

En la misma reunión con al Empresa, hemos exigido la clarificación de los términos del acuerdo en materia de Condiciones Bancarias, ya que se están produciendo demoras en la tramitación de los préstamos, sobre todo en la red BS. Se nos ha informado de que se está haciendo todo lo posible por agilizar los trámites. No obstante, cualquier trabajador que tenga problemas en este sentido, puede trasladárnoslos para que los tratemos con la Empresa y se puedan resolver con rapidez.

Sobre este capítulo, también hemos planteado la necesidad de que se dé un tratamiento uniforme a los préstamos cuyo límite supere la cifra máxima de las cuatro anualidades fijadas en el acuerdo. En una próxima reunión nos darán respuesta.

Préstamos para adquisición de vivienda regulados por el Convenio Colectivo

En cualquier caso, queremos recordar a todos los trabajadores del BSCH la existencia de los préstamos para adquisición de vivienda regulados en Convenio Colectivo, al 4% para el presente año (Mibor más 0,25%)  y con límite de 7.500.000 pesetas, cuya concesión es obligatoria para la Empresa si se reunen los requisitos exigidos por el Convenio. También queremos resaltar que estos préstamos no requieren garantía hipotecaria y no son computables en el nivel de endeudamiento que el trabajador puede alcanzar con el Banco.

Descubiertos en Cuenta

Para los descubiertos en cuanta que pueda haber en la red BS por cifras muy superiores a las fijadas en el acuerdo sobre condiciones bancarias, hemos solicitado que se establezca un período transitorio y se llegue a un acuerdo con los interesados sobre la forma de amortización.

Tarjetas VISA

En cuanto a los límites establecidos en el acuerdo para las Tarjetas VISA (600.000 pesetas para Técnicos y 500.000 para Administrativos y Servicios Generales), recordamos que cualquier trabajador puede establecer límites inferiores para su Tarjeta si lo desea.

24 de febrero de 2000